На 21 мај, тоа беше „Човекот Xiao“ во 24 соларни термини во Кина.Средните и високите кадри на Huangyan Factory на Kaihua Group, Sanmen Factory и Ningbo Trading Company се собраа во врвниот клуб на Kaihua, додека тимот од Шангај учествуваше онлајн, читајќи ја книгата заедно.Huawei Управување со сиви тоновиЗакон.
Овој читател беше поделен на четири дела.
Дел I. Читачки салон
Тројца претставници го прочитаа второто поглавје од книгатаГреј метод на вработување.
Дел II.Споделување
Врз основа на нивните реални работни услови, учесниците спроведоа длабока интроспекција за тоа како да се подобрат во иднина споредувајќи ги со шест критериуми за вработување: страста за напор, свесноста за услуга ориентирана кон клиентите, одличниот квалитет на искреност и интегритет, позитивното. и претприемнички ум, кооперативен дух на заедничка работа и солидно знаење и вештини;и примена на пет квалитети на таленти: иницијатива, концептуално размислување, влијание, ориентација кон достигнувања и истрајност.Претседавачот Лианг лично учествуваше на овој состанок и го коментираше споделувањето на сите, а исто така сподели и свој преглед.Г-дин Лианг рече дека клиентите се фокусирани, чии разумни барања мора да бидат задоволни со сеопфатни напори без никакви изговори и причини.Искреноста и чувањето зборови се недопирливите високонапонски линии на вредностите на Каихуа, а од сите луѓе на Каихуа се бара строго да се придржуваат и да ги извршуваат, да бидат верни на клиентите, колегите, семејството и пријателите.
Дел II.Споделување
Врз основа на нивните реални работни услови, учесниците спроведоа длабока интроспекција за тоа како да се подобрат во иднина споредувајќи ги со шест критериуми за вработување: страста за напор, свесноста за услуга ориентирана кон клиентите, одличниот квалитет на искреност и интегритет, позитивното. и претприемнички ум, кооперативен дух на заедничка работа и солидно знаење и вештини;и примена на пет квалитети на таленти: иницијатива, концептуално размислување, влијание, ориентација кон достигнувања и истрајност.Претседавачот Лианг лично учествуваше на овој состанок и го коментираше споделувањето на сите, а исто така сподели и свој преглед.Г-дин Лианг рече дека клиентите се фокусирани, чии разумни барања мора да бидат задоволни со сеопфатни напори без никакви изговори и причини.Искреноста и чувањето зборови се недопирливите високонапонски линии на вредностите на Каихуа, а од сите луѓе на Каихуа се бара строго да се придржуваат и да ги извршуваат, да бидат верни на клиентите, колегите, семејството и пријателите.
Дел IV.Вечера Забава
По сесијата за споделување, се одржа раскошна вечера на горниот кат на Каихуа.Наздравувајќи и пиејќи, разговарајќи и смеејќи се, менаџерите на тимот на Kaihua Hummingbird беа полни со страст во својата работа и продолжија да учат и да се развиваат за да растат во нивните животи.Со нетрпение го очекуваме следниот салон за читање „колку повеќе споделувате, толку повеќе растете“.
Време на објавување: мај-26-2022 година